Finden Sie die besten Personal­dienstleister für Ihr Unternehmen

Jetzt Personaldienstleister finden

So finden Sie neue Mitarbeiter

1.

Beschreiben Sie das Profil und die Aufgaben Ihres neuen Mitarbeiters.

2.

Personaldienstleister schlagen Ihnen konkrete Kandidaten vor.

3.

Sprechen Sie direkt mit den Personaldienstleistern und wählen Sie Ihren neuen Mitarbeiter aus.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Effizienz

Über PERSONAL.DE suchen viele Personaldienstleister gleichzeitig für Sie neue Mitarbeiter. Sie eröffnen sich somit viele Chancen, den passenden Mitarbeiter schnellstmöglich angeboten zu bekommen.

Qualität

Sie erhalten eine Auswahl vorselektierter, qualitativ hochwertiger Kandidatenprofile.

Transparenz

Personaldienstleister bieten Ihnen konkrete Profile mit Lebenslauf als PDF an. Das Kandidatenangebot enthält die Kontaktdaten des Personaldienstleisters und die Konditionen bei Vermittlung.

Kein Risiko

Die Nutzung der Plattform PERSONAL.DE ist für Sie kostenlos. Sie zahlen die Vermittlungsgebühr an den Personaldienstleister erst, wenn Sie einen Kandidaten einstellen.

Anonymität

Sie und Ihr Unternehmen können so lange anonym bleiben, wie Sie möchten. Die Personaldienstleister sehen Ihre Kontaktdaten erst, wenn Sie diese zur Verfügung stellen.

Persönliche Betreuung

Von der kostenlosen Anmeldung bis zur erfolgreichen Vermittlung stehen wir Ihnen jeder Zeit für Fragen persönlich zur Verfügung.

Aktuell zu besetzende Stellen

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Branchenbuch Personaldienstleister

Im Branchenbuch finden Sie alle auf PERSONAL.DE registrierten Personaldienstleister. Sie können hier bequem nach Spezialisierungen filtern und das Firmenprofil anzeigen lassen. Darüber hinaus können Sie direkt mit den einzelnen Personaldienstleistern Kontakt aufnehmen. Die drei Hauptbereiche der Personaldienstleister finden Sie hier rechtsunten näher beschrieben.

Branchenbuch Personaldienstleister
Personalvermittlung

Bei der Personalvermittlung wird der neue Mitarbeiter vom Personalanbieter an das personalsuchende Unternehmen vermittelt. Der neue Mitarbeiter wird direkt beim personalsuchenden Unternehmen fest eingestellt. Für die Vermittlung des neuen Mitarbeiters erhält der Personalanbieter eine vorab vereinbarte Vermittlungsgebühr. Die Höhe der Vermittlungsgebühr vereinbaren Sie direkt mit dem Personalanbieter, sie beträgt im Durchschnitt ca. 1,5 – 2,5 Brutto-Monatsgehälter.

Temp-to-Perm

Temp to Perm ist die Kombination aus Personalüberlassung mit anschließender Festeinstellung. Der neue Mitarbeiter wird dabei zunächst über das Modell der Personalüberlassung/Zeitarbeit im Unternehmen eingesetzt. Wenn der Mitarbeiter sich bewährt, wird er später, in der Regel nach etwa 3 - 12 Monaten, in eine Festanstellung beim personalsuchenden Unternehmen übernommen. Temp to Perm bietet Unternehmen und dem potenziellen neuen Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zunächst unverbindlich kennen zu lernen. Erst wenn beide Parteien sicher sind, wird ein fester Arbeitsvertrag geschlossen.

Personalüberlassung

Das Modell der Personalüberlassung/Zeitarbeit stellt eine sehr flexible Lösungen für personalsuchende Unternehmen dar. Unternehmen nutzen Zeitarbeit, um Auftragsspitzen oder Personalengpässe abzufedern, oder wenn Bedarf nach zusätzlichem Know-How oder Fachkräften für Projekte besteht. Bei der Zeitarbeit überlässt ein Personaldienstleister (Zeitarbeitsfirma) die bei ihm fest angestellten Mitarbeiter (Zeitarbeitnehmer) einem personalsuchendes Unternehmen gegen einen vereinbarten Verrechnungssatz pro Stunde bzw. pro Tag. Die Zeitarbeitnehmer sind fest beim Personaldienstleister angestellt und beziehen von dort ihr Gehalt.

Branchenbuch Personaldienstleister

Personaldienstleister auf PERSONAL.DE

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Personaldienstleister

Infos für Personaldienstleister

Auf PERSONAL.DE schreiben Unternehmen ihre offenen Positionen aus, um Personaldienstleister zu finden, die ihnen bei der Besetzung offener Positionen helfen können. Nutzen auch Sie dieses Potential zur Gewinnung neuer Kunden.

Infos für Personaldienstleister

Das sagen unsere Kunden

»PERSONAL.DE ist eine interessante Plattform für uns. Wir haben bereits einige Kontakte über PERSONAL.DE knüpfen können und sind gespannt auf die weitere Entwicklung. Insgesamt eine gute Zusammenarbeit.«

Rebecca Stork
Recruiterin - Liebwein Personalmanagement und -service GmbH

»Die Bedienung des Portals ist kinderleicht, der Kundenservice des Teams ist perfekt und auch das Preis-Leistungsverhältnis stimmt. PERSONAL.DE ist sehr zu empfehlen!«

Bettina Fessler
Personalleiterin - HUBER+SUHNER Gmb

»PERSONAL.DE füllt eine Lücke auf dem Personaldienstleistungssektor. Hier werden Angebot und Nachfrage zusammengeführt und ich erhalte passgenaue Kandidaten. Das spart enorm viel Zeit.«

Gisela Kapfhamer
Personalreferentin - euprax Perchtold & Partner Steuerberatersozietät

»Wir haben viele interessante Kandidaten erhalten und wurden gut durch das PERSONAL.DE Team betreut. Die einfache, von überall bedienbare Plattform ist optimal für einen flexiblen Zugang von unterwegs.«

Octavia Nan
Senior Consultant Employee Benefits - Profion GmbH

»Ich kann PERSONAL.DE sehr weiterempfehlen, da das Team immer sehr freundlich und hilfsbereit bei allen Fragen und Problemen weiterhilft und ich als Personalberaterin über das Portal neue Kunden gewinnen kann.«

Vera Beutnagel
Inhaberin - best2find Personalberatung

»PERSONAL.DE ist ein interessantes Tool für uns. Wir können interessante Kandidaten empfehlen und uns dadurch Türen zu Unternehmen öffnen, mit denen wir bis dato nicht zusammen gearbeitet haben.«

Bettina Feurle
Personaldisponentin - TIMECRAFT Unternehmen für Arbeitnehmerüberlassung GmbH

»Wir konnten über PERSONAL.DE unsere offene Position schnell und unkompliziert besetzen. Wir haben passende Kandidatenangebote erhalten und alles lief reibungslos, sowohl die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister, als auch mit PERSONAL.DE.«

Rüdiger Behmel
Geschäftsführer - ZoirosIT GmbH

»Wir haben über PERSONAL.DE zeitnah einige sehr gute Kandidatenangebote erhalten und unsere offene Position hierüber erfolgreich besetzt. Darüber hinaus haben wir mehrere neue Kontakte zu sehr professionellen Personaldienstleistern gewonnen. Wir werden PERSONAL.DE auch in Zukunft nutzen und können die Plattform als zusätzlichen Baustein bei der Personalsuche sehr empfehlen.«

Jan-Peter Nitschmann
Leiter Personal - Deutsche Messe Interactive GmbH

»Ich habe schon mit vielen ähnlichen Plattformen zusammengearbeitet, aber noch nie war der Service so gut wie bei PERSONAL.DE. Der Support ist zuverlässig und sehr schnell. Auch die Kunden die ich bisher über PERSONAL.DE finden konnte, heben sich sehr positiv in der Zusammenarbeit ab!«

Ralph Meinhold
Inhaber - MMK Personalberatung

»Gerade für uns als relativ unbekanntes Unternehmen lohnt sich die Zusammenarbeit mit personal.de. Wir erreichen viele Multipllikatoren und konnten schon mehrere Stellen erfolgreich besetzen.«

Marga Lantermann
Leiterin Personalmanagement - BANK IM BISTUM ESSEN eG

FAQ

Häufig gestellte Fragen von Unternehmen